livewire-motorcyklar från 2020 års modell som körs
livewire-motorcyklar från 2020 års modell som körs

Hållbarhet

På Harley-Davidson genomsyrar hållbarhet allt vi gör. Vi vill säkerställa en hållbar framtid för företaget, i allt från vår miljömässiga och sociala påverkan till hur vi styr verksamheten.

Miljö

Vårt företagsmål – att utöka vår verksamhet utan att öka vår miljöpåverkan – vägleder utvecklingen av åtgärder för att minska miljöpåverkan från våra produkter och verksamheter.

Harley-Davidson avser att leda elektrifieringen av motorcyklar och lanserade LiveWire under 2019 – vår första elektriska motorcykel, som gör 0-60 mph på mindre än 3 sekunder och har 146 miles räckvidd i stadsmiljö. Vi strävar efter att man även fortsättningsvis ska kunna köra motorcykel fritt. Därför investerar vi i vår elektriska infrastruktur och utvecklar branschledande teknik för vårt framtida modellprogram.
2020 touringmotorcyklar kör vid ett berg
Förbättra bränsleekonomin
H-D vill uppnå en genomsnittlig bränsleekonomi på >50 mpg för vår fordonspark till 2027 – en 15-procentig förbättring jämfört med 2017. Milwaukee Eight-motorn innebar ett utvecklingssprång vad gäller bränsleekonomin i våra Touring- och Softail-motorcyklar. Vi arbetar på liknande förbättringar för vårt framtida modellprogram. 
2020 Iron 1200 bredvid man med utsikt över berget
Minska, återanvänd och återvinn
H-D vidtar åtgärder för att spara mer energi och minska energiintensiteten och utsläppen av växthusgaser tillhörande kategori 1 och 2 från vår verksamhet. Vi strävar även mot att inget avfall ska deponeras, genom att minska mängden avfall och öka återanvändning och återvinning.
touringmotorcyklar kör genom öknen touringmotorcyklar kör genom öknen
2019 års hållbarhetsredovisning
Ta en titt på Harley-Davidsons hållbarhetsmål och hur vi klarar oss så här långt.

Socialt ansvar

På Harley-Davidson satsar vi på framtiden för vårt fantastiska företag och alla som är beroende av det. Det gäller allt från de starka sociala band som är invävda i vår kultur till hur vi förväntar oss att våra anställda ska uppträda – och gemenskapen som kommer från motorcykelkulturen och att vara en del av ett klassiskt företag. Vi ökar vår positiva sociala påverkan genom att skapa positiva förändringar för våra medarbetare, kunder och de samhällen vi verkar i.

harley-davidson anställda
Medarbetarnas välbefinnande
Harley-Davidson är ledande inom hälso- och säkerhetsprogram och har åtagit sig att tillhandahålla verktyg och resurser för att hjälpa anställda att stödja aktiviteter som förbättrar deras hälsa och välbefinnande. Vi skapar en inkluderande kultur genom resursgrupper för företagsanställda, däribland grupper för unga medarbetare, afroamerikaner, latinamerikaner, HBTQ-personer, militärer och krigsveteraner, asiater och kvinnor.
Vi söker friheten och äventyret och är kända för att vi har en positiv inverkan på de samhällen där vi lever, verkar och inte minst kör MC. Harley-Davidson finns numera på många platser i världen, men vi är alltid fast rotade på de orter där vi bedriver verksamhet och har goda relationer till våra vänner och grannar.
alt-text här
Cause marketing
Cause marketing är ett sätt på vilket H-D utvidgar kundernas, återförsäljarnas, medarbetarnas och företagets möjligheter att påverka sociala problem och välgörande ändamål. Vi brinner för att ge något tillbaka, oavsett om det gäller en H.O.G.-avdelnings välgörenhetskörning, samhörigheten vi känner med dem som tjänstgör i militären eller vårt stöd till bröstcancerinsatser genom Rosa bandet.