Varje dag odlar vi positiv social påverkan genom att arbeta tillsammans för att hållbart omvandla våra samhällen och bidra till en bestående, etisk och rättvis värld, så att alla kan älska där de bor.
Vi är engagerade i att driva meningsfull förändring genom samarbetspartnerskap i vårt hemområde, Near West Side i Milwaukee, investeringar i ungdomsprogram som främjar STEAM-innovation och ge våra anställda möjlighet att vara mästare på påverkan i sina lokala samhällen.
Fem ankarinstitutioner, inklusive Harley-Davidson, bildade Near West Side Partners 2015 för att göra grannskapet till ett bra ställe att bo, arbeta, ha kul och bo. Vi investerar för att påskynda transformativ och meningsfull förändring för alla intressenter i grannskapet.
För att leverera på samhällets önskan om mer grönt utrymme som stöder samling, hälsa, välbefinnande och konst och kultur, kommer Harley-Davidson Foundation att förvandla ett centralt element i vårt huvudkontor på Juneau Avenue campus till en ny offentlig park.
Vår ambition för Davidson Park är en inkluderande, levande samlingsplats som återupplivar grannskapet genom hållbara metoder och fungerar som en rekreations-, medborgerlig och kulturell destination som välkomnar alla som besöker och kallar Near West Side hem.
Parken kommer att vara öppen och välkomna alla att njuta av, samlas och ansluta sig till varandra.
Ett exempel på vår samarbetspartnerskapsstrategi för social påverkan är The Farm. Stiftelsen Harley-Davidson Foundation var med och grundade Hunger Task Force Farm 2012 och har gett omfattande stöd ända sedan dess. På den här 84 hektar stora gården odlas en stor mängd olika grödor som kan levereras till lokala matställen inom 24 timmar efter skörd. Hundratals Harley-Davidson-anställda har arbetat som volontärer på The Farm och hjälpt till med plantering och skörd.
På Harley-Davidson inser vi vikten av vetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap, konst och matematik (STEAM) i utbildningen. När allt kommer omkring, utan dessa färdigheter, skulle våra produkter inte vara möjliga. I samarbete med lokala skolor och samhällsorganisationer strävar vi efter att ge studenterna engagerande möjligheter som gör det möjligt för dem att utforska och uppleva STEAM-koncept både i klassrummet och inom H-D:s väggar, ansluta till våra begåvade och passionerade medarbetare och uppmuntra karriärutforskning inom STEAM-fält. Genom vår STEAM-uppsökande aktivitet är vårt mål att hjälpa till att bygga nästa generations kvalificerade arbetare, starta karriärer och tända gnistan för framtida innovatörer.
Med rötter i H-D:s Inclusive Stakeholder Management-mål att prioritera människor, planet och välstånd, tror H-D på att ge våra anställda möjlighet att vara mästare på påverkan i sina lokala samhällen genom volontärarbete. Vi är ”här för att hjälpa”.
Vi förstärker vår ”Här för att hjälpa” -filosofi genom en månadslång fokuserad insats varje april som höjer medvetenheten, driver deltagande och erkänner och firar våra anställdas volontärer, samtidigt som vi bygger fart och entusiasm för volontärarbete året runt.
Harley-Davidson Foundation är en icke-lager, ideell 501 (c) (3) organisation. Klicka för att ladda ned Bolagsordning, Förordningar, Lista över Ledning och styrelsemedlemmar och det senaste Formulär 990. Icke begärda bidragsansökningar accepteras inte.