AVIS CONCERNANT L’ACCESSIBILITÉ

Harley-Davidson Canada L.P. (la « société ») s’engage à fournir un environnement accessible et inclusif dans lequel toutes les personnes, y compris les personnes handicapées, ont un accès égal aux services fournis par la société.

 

La société s’engage à offrir ses services de façon à respecter la dignité et l’autonomie des personnes handicapées. Nous souhaitons également permettre aux personnes handicapées le même accès à nos services et leur offrir les avantages du même service, aux mêmes endroits et de la même façon que nous le faisons pour tous les autres clients de la société.

 

Sur demande, la société fera en sorte que les politiques ou les plans suivants soient offerts dans un format accessible et en temps opportun, en tenant compte du handicap de la personne et en consultant la personne pour déterminer la pertinence d’un format accessible :

  • Politique du service à la clientèle sur la fourniture de services aux personnes handicapées
  • Politique relative aux normes d’accessibilité intégrées
  • Plan d’accessibilité sur plusieurs années de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO)

 

Harley-Davidson Canada vise à répondre aux attentes en matière d’information et de communication de tous les clients, y compris les personnes handicapées. Notre société souhaite recevoir des commentaires et de la rétroaction sur la manière dont nous fournissons nos informations et nos communications en ligne.

 

Informez-nous des problèmes d’accessibilité que vous rencontrez lors de l’utilisation de notre site Web ou de notre contenu Web. Nous ferons tout en notre pouvoir pour améliorer la situation et vous fournir l’information dont vous avez besoin le plus rapidement possible. Les problèmes peuvent être signalés par téléphone 905-660-3500, par courriel à l’adresse HRCanada@harley-davidson.com ou encore par écrit :

Harley-Davidson Canada, Ressources humaines, 100, place New Park, bureau 330, Vaughan (Ontario)  L4K 0H9.

 

Nous répondrons soit par écrit, par courriel ou par téléphone ou par un autre moyen acceptable, accusant réception de vos commentaires dans un moyen qui répond à vos besoins.