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Carrières Harley-Davidson

Une histoire aussi légendaire que la nôtre commence par des employés passionnés.

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Carrières Harley-Davidson

Qui nous sommes

À Harley-Davidson, nous construisons plus que des machines. Nous représentons la poursuite intemporelle de l’aventure. La liberté de l’âme. Harley-Davidson incarne la quête d’aventure, et la passion d’offrir et de vivre l’inattendu. Cette passion établit la désirabilité, un lien émotionnel fort entre les gens et nos produits et la communauté Harley-Davidson dans son ensemble.

Afin de continuer à bâtir notre légende et à mener notre secteur par l’innovation, l’évolution et l’émotion, nous avons besoin des meilleurs et des plus brillants talents.

Où nous sommes

Harley-Davidson a été fondée à Milwaukee, Wisconsin, en 1903. Notre siège social se trouve sur le site où la première usine a été construite, dans la cour arrière de la maison familiale de William C. Davidson. Nous avons maintenant plus de 5 000 employés à l’échelle mondiale.

Nous sommes une fière entreprise citoyenne et croyons au soutien solide des communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Chaque emplacement où se trouve une installation Harley-Davidson possède un patrimoine unique, d’excellents environnements culturels et sociaux, et des gens sympathiques qui accueillent les nouveaux venus – c’est un honneur de pouvoir dire qu’ils font partie de notre organisation.

À quoi s’attendre
  • Bâtissez votre avenir avec nous. Nous sommes justes, honnêtes, positifs et créatifs, et nous menons notre secteur par l’innovation, l’évolution et l’émotion.
  • Vous êtes les bienvenus comme vous êtes. Quel que soit vos antécédents, votre approche ou même votre tenue vestimentaire, nous nous attendons à ce que vous veniez tel que vous êtes et que vous apportiez toujours le meilleur de vous-même. Bâtissez votre avenir avec nous. Nous sommes justes, honnêtes, positifs et créatifs, et nous menons notre secteur par l’innovation, l’évolution et l’émotion.
  • Prenez part à du travail qui compte. Vous profiterez d’occasions de croissance professionnelle et de perfectionnement dans le cadre de votre travail quotidien ou par le biais d’affectations enrichies.
  • Nous vous récompenserons et vous soutiendrons. Nous valorisons le service et le rendement et offrons à nos employés des salaires, des incitatifs et des avantages sociaux généreux, ainsi que des programmes de bénévolat.
Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Harley-Davidson s’engage à recruter et à embaucher des personnes qualifiées pour tous les postes, sans égard à la race, à la couleur, au sexe, à l’âge, à l’origine nationale, à la religion, au handicap, à l’information génétique, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, au statut d’ancien combattant ou à l’appartenance à tout autre groupe protégé par les lois applicables.
Avantages

Les employés de Harley-Davidson bénéficient d’un ensemble complet d’avantages sociaux axés sur leur mode de vie individuel, qui leur offre la liberté de choisir les avantages qui leur conviennent le mieux à eux et leur famille. Cela comprend les programmes de primes annuelles, les prestations d’assurance-maladie, un régime enregistré d'épargne-retraite, des centres de conditionnement physique sur place et des magasins pour employés, des rabais pour les employés sur les produits et accessoires, et plus encore!

Nous invitons tous les gens à se joindre à notre famille unie, peu importe qui ils sont et d’où ils viennent.

Le programme de rémunération de Harley-Davidson aux États-Unis offre divers avantages.

  • Plan de soins médicaux
  • Programme de remboursement des médicaments sur ordonnance
  • Régime d’assurance-dentaire
  • Plan de soins pour les yeux
  • Régime enregistré d’épargne-retraite
  • Assurance-vie
  • Prestations d’invalidité
  • Programme d’aide aux employés
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Vacances et jours fériés
  • Régime d’actionnariat des salariés Harley-Davidson
  • Rabais ou financement pour l’achat de produits de l’entreprise, y compris des motocyclettes
  • Ressources de mieux-être
  • Programmes de rémunération variable
  • Remboursement des frais du cours pour conducteurs novices de la Riding Academy
  • Programme de bourses pour les enfants des employés
  • Occasions de partenariats de bienfaisance et de bénévolat
  • Programmes de contrepartie pour les contributions à Centraide, les établissements d’enseignement et les heures de bénévolat