Fondation

Promouvoir un impact social positif

Tous les jours, nous travaillons à l'obtention d'un impact social positif en collaborant dans le but de transformer durablement nos communautés et de contribuer à la création d’un monde durable, éthique et équitable, de sorte que tout un chacun aime l'endroit où il vit. 

Nous nous sommes engagés à œuvrer pour une évolution significative. Notre méthode? Mettre en place des partenariats collaboratifs au sein de notre quartier d'origine, le Near West Side de Milwaukee; investir dans des programmes jeunesse qui encouragent l'innovation dans le domaine des sciences, de la technologie, de l'ingénierie, de l'art et des mathématiques; et donner à nos employés les moyens de s’imposer en tant que chefs de file de l’impact social au sein de leurs communautés locales.

Redynamiser notre quartier d'origine

Cinq institutions de soutien, dont Harley-Davidson, ont fondé Near West Side Partners en 2015 pour faire du quartier un endroit où il fait bon vivre, travailler, jouer et séjourner. Nous investissons actuellement dans le but d'accélérer l'évolution profonde et significative de toutes les parties prenantes du quartier.   

Parc Davidson

Afin de satisfaire la communauté, désireuse de bénéficier de plus d'espaces verts, propices au rassemblement, à la santé, au bien-être ainsi qu'à l'art et à la culture, la Fondation Harley-Davidson transformera un des éléments centraux du site du siège social, situé sur la Juneau Avenue, en nouveau parc public.

Notre ambition pour le Parc Davidson, c'est de créer un lieu de rassemblement communautaire inclusif et animé qui redynamise le quartier grâce à des pratiques durables, qui serve de destination consacrée au divertissement, à la citoyenneté et à la culture, et qui accueille tous ceux qui visitent le Near West Side et le considèrent comme leur lieu d'appartenance.

Le parc sera ouvert à tous et accueillera ceux qui souhaitent partager un bon moment, se réunir et établir des liens.

Créer des partenariats de collaboration : The Hunger Task Force Farm

The Farm est un exemple probant de l'approche de partenariat collaboratif que nous avons adoptée pour ce qui a trait à l'impact social. La Fondation Harley-Davidson a été le partenaire fondateur de The Hunger Task Force Farm en 2012 et lui apporte un soutien sans faille depuis lors. Cette ferme de 208 acres produit une grande variété de cultures qui sont mises à la disposition des banques alimentaires locales dans un délai de 24 heures à compter de leur récolte. Des centaines d'employés de Harley-Davidson se sont portés volontaires pour participer à The Farm, aidant à la plantation et à la récolte.

Rapport sur la gestion inclusive des parties prenantes

Découvrez en détail notre progression grâce à une approche inclusive de la gestion des parties prenantes.

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Soutenir les sciences, la technologie, l'ingénierie, l'art et les mathématiques (STEAM)

Le personnel de Harley-Davidson est conscient de l'importance des sciences, de la technologie, de l'ingénierie, de l'art et des mathématiques (STEAM) dans l'éducation. Après tout, sans ces compétences, nos produits ne pourraient pas voir le jour. Dans le cadre d'un partenariat avec des écoles et des organismes communautaires locaux, nous nous efforçons d'offrir aux étudiants des occasions intéressantes qui leur permettent non seulement d'explorer et d'expérimenter les concepts STEAM en classe ainsi que dans l'enceinte de H-D, mais également d'entrer en contact avec nos employés, talentueux et passionnés, et d'encourager la découverte des carrières dans le domaine des sciences, de la technologie, de l'ingénierie, de l'art et des mathématiques. Nos activités ont pour objectif de contribuer à façonner la nouvelle génération d'employés compétents, à lancer des carrières et à inspirer de futurs innovateurs.

Encourager le bénévolat des employés

Conformément à l'objectif de gestion inclusive des parties prenantes de H-D, qui consiste à donner la priorité aux personnes, à la planète et à la prospérité, H-D est convaincue qu'il faut donner à ses employés les moyens d'avoir l'impact le plus significatif qui soit sur leurs communautés locales, et ce, grâce au bénévolat. Nous sommes « Là pour aider ».

Chaque année, tout au long du mois d'avril, nous multiplions les initiatives afin de mettre l'accent sur notre philosophie « Là pour aider ». Notre objectif? Sensibiliser, encourager la participation et reconnaître et féliciter nos employés bénévoles, tout en créant un élan et en suscitant l'enthousiasme pour le bénévolat tout au long de l'année.

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