2020 livewire-motorcykler, der kører
2020 livewire-motorcykler, der kører

Bæredygtighed

Hos Harley-Davidson er bæredygtighed med i alt det, vi gør for at sikre virksomheden en bæredygtig fremtid. Lige fra vores miljømæssige og sociale aftryk til måden, vi leder virksomheden på.

Miljø

Vores virksomheds mål – at udvikle vores forretning uden at øge vores miljøpåvirkning – styrer udviklingen af tiltagene mhp. at reducere miljøpåvirkningen fra vores produkter og aktiviteter.

Harley-Davidson ønsker at føre an i elektrificeringen af motorcykler og lancerede LiveWire i 2019 - vores første elektriske motorcykel, der klarer 0-100 på mindre end 3 sekunder og 230 km ved bykørsel. Vi ønsker at bevare og forny friheden til at køre ved at investere i vores elektriske infrastruktur og gøre branchens førende teknologi til en del af vores fremtidige produktsortiment.
2020 touring-motorcykler, der kører ved et bjerg
Forbedre brændstoføkonomien
H-D ønsker at opnå en flåde med en gennemsnitlig brændstoføkonomi på > 4,7 L/100km i 2027 - en forbedring på 15 % i fra 2017. Takket være Milwaukee Eight-motoren så vi en forbedring i brændstoføkonomien for vores Touring og Softail-motorcykler. Vi ønsker at skabe lignende forbedringer i vores fremtidige produktsortiment. 
2020 Iron 1200 ved siden af mand, der kigger ud over bjerget
Reducere, genbruge og oparbejde
H-D arbejder på at optimere energibesparelser og reducere energiintensiteten og Mål 1 & 2 drivhusgasemissioner fra vores aktiviteter. Vi stræber også efter nul affald til deponering ved at reducere affaldsproduktionen og forbedre genbrug og oparbejdning.
touring-motorcykler, der kører gennem ørkenen touring-motorcykler, der kører gennem ørkenen
Bæredygtighedsrapport 2019
Tag et kig på Harley-Davidsons bæredygtighedsmål, og se, hvordan vi klarer os indtil videre.

Social ansvarlighed

Hos Harley-Davidson fokuserer vi på fremtiden for denne store virksomhed og for alle dem, der er afhængige af den - Lige fra de stærke, sociale bånd, der er vævet ind i vores kultur, til den adfærd, vi forventer af vores medarbejdere, og følelsen af fællesskab, der er en del af motorcyklerne og virksomhedens medborgerskab. Vi øger vores positive sociale påvirkning ved at skabe positive forandringer for vores medarbejdere, kunder og lokalsamfund.

harley-davidsons medarbejdere
Medarbejdernes trivsel
Harley-Davidson er førende inden for sundheds- og sikkerhedsprogrammer og ønsker at levere værktøjer og ressourcer, der hjælper medarbejderne med støtteaktiviteter, som forbedrer deres sundhed og velvære. Vi skaber en inklusionskultur gennem Business Employee Resource Groups (BERGs), herunder Young Professionals, African-American, Latino Professionals, LGBTQ, Military and Veterans, Asian Professionals and Women’s BERGs.
Vi arbejder for frihed og eventyr og er kendt for at påvirke de samfund, hvor vi bor, arbejder og kører, positivt. Selvom Harley-Davidson findes i alle verdenshjørner, er vi fast forankret i det sted, vi kalder hjem, og dybt forbundet med de mennesker, der er vores venner og naboer.
alt tekst her
Sagsrelateret markedsføring
H-D bruger sagsrelateret markedsføring til at øge påvirkningen af kunder, forhandlere, medarbejdere og virksomheden, når det gælder sociale spørgsmål og sager. Vi brænder for at give noget igen, uanset om det gælder en H.O.G. velgørenhedstur, det bånd, vi deler med militæret, eller vores støtte til brystkræft via Pink Label.