Fonden

Vi støtter positiv social indvirkning

Hver dag fremelsker vi positiv social indvirkning ved at samarbejde om en positiv forvandling af vores fællesskaber og bidrage til en vedvarende, etisk og retfærdig verden, så alle kan elske stedet, hvor de bor.

Vi har forpligtet os til at skabe en positiv forandring gennem samarbejdende partnerskaber i vores eget lokalområde, Near West Side i Milwaukee, ved at investere i ungdomsprogrammer, der udvikler STEAM-innovation, og ved at støtte vores medarbejdere i at blive gode til at gøre en forskel i deres egne lokalsamfund.

Revitalisering af vores lokalområde

Fem lokale institutioner, inkl. Harley-Davidson, stiftede i 2015 Near West Side Partners for at gøre lokalområdet til et fantastisk sted at bo, arbejde, besøge og være. Vi investerer i at skabe transformativ og meningsfuld forandring for alle interessenter i lokalområdet.   

Davidson Park

Harley-Davidson Foundation forvandler en central del af vores Juneau Avenue campus-hovedkvarter til en ny offentlig park, og opfylder dermed lokalsamfundets ønske om flere grønne områder, hvor man kan mødes, slappe af, lade op og opleve kunst og & kultur.

Vores ambition for Davidson Park er, at det skal være et inkluderende og levende mødested for lokalsamfundet, som kan revitalisere nærmiljøet gennem bæredygtig praksis og fungere som et rekreativt og kulturelt sted for borgerne – et sted der byder alle, som besøger eller bor i Near West Side, velkommen.

Parken vil være åben for alle, der ønsker at mødes og bruge tid sammen.

Opbygning af samarbejdspartnere: Hunger Task Force Farm

Et eksempel på vores samarbejdende partnerskabstilgang til social indvirkning er farmen. Harley-Davidson Foundation var stiftende partner af Hunger Task Force Farm i 2012 og har været en stærk støtte lige siden. Den 84 hektar store farm producerer en bred vifte af afgrøder, som er tilgængelige for lokale madhjælpstiltag inden for 24 timer efter høst. Hundredvis af Harley-Davidson medarbejdere har arbejdet frivilligt på farmen og hjulpet med at så og høste.

Inclusive Stakeholder Management-rapport

Læs mere om vores fremskridt via en inkluderende interessentledelse.

Se aktuel rapport

Vi støtter STEAM Outreach

Hos Harley-Davidson anerkender vi vigtigheden af STEAM: naturvidenskab (Science), teknologi (Technology), ingeniørvæsen (Engineering), kreative fag (Art) og matematik (Math) i undervisning og uddannelser.Når alt kommer til alt, ville vores produkter slet ikke være mulige uden disse færdigheder. I samarbejde med skoler og samfundsnyttige organisationer i lokalsamfundene arbejder vi på at tilbyde de studerende interessante muligheder for at udforske og opleve STEAM-koncepter, både i klasseværelset og hos Harley-Davidson, møde vores dygtige og passionerede medarbejdere og tilskynde til at udforske karrieremulighederne inden for STEAM-områderne. Gennem vores STEAM Outreach-aktiviteter er det vores mål at hjælpe med at opbygge den næste generation af faglærte arbejdere, opstarte karrierer og inspirere fremtidens innovatorer.

Vi støtter medarbejdernes frivillige arbejde

Med udgangspunkt i Harley-Davidsons Inclusive Stakeholder Management-målsætning om at prioritere mennesker, planeten og velstand tror vi på, at vi kan hjælpe vores medarbejdere til at blive mestre i at gøre en forskel i deres lokalsamfund gennem frivilligt arbejde. Vi er “Here to Help.”

Vi styrker vores “Here to Help”-filosofi gennem en månedlang, fokuseret indsats hvert år i april, der skaber bevidsthed, fremmer deltagelse og anerkender og hylder vores frivillige medarbejdere samtidig med, at vi skaber momentum og begejstring for at arbejde frivilligt året rundt.