درّاجون يقودون درّاجات livewire طراز 2020
درّاجون يقودون درّاجات livewire طراز 2020
الاستدامة
في Harley-Davidson، تشمل الاستدامة كلّ ما نفعله لضمان مستقبل مستدام للشركة، بدءًا من تأثيرنا البيئيّ والاجتماعيّ وصولاً إلى طريقة إدارتنا للعمل.
البيئيّة
إن هدف شركتنا - المتمثّل في تنمية أعمالنا من دون زيادة تأثيرنا البيئيّ - يقود تطوير إجراءات للحدّ من التأثير البيئيّ لمنتجاتنا وعملياتنا.
تعتزم Harley-Davidson احتلال الريادة في كهربة الدرّاجات الناريّة وقد أطلقت بالفعل درّاجة LiveWire™ سنة 2019، وهي أوّل درّاجة كهربائيّة قادرة على الوصول إلى سرعة 96 كم في أقلّ من 3 ثوان وإلى سرعة 234 كم في نطاق المدينة. نحن ملتزمون بالحفاظ على حرّيّة القيادة وتجديدها عبر الاستثمار في بنيتنا الكهربائيّة التحتيّة وتسخير التكنولوجيا الرائدة لتصميم خطّ إنتاجنا المستقبليّ.
توفير أكبر في استهلاك الوقود
تريد شركة H-D تحقيق قيمة تزيد عن 4,7 لتر لكلّ 100 كيلومتر لمتوسّط توفير الأسطول لاستهلاك الوقود بحلول 2027 - ويمثّل ذلك تحسنًّا بنسبة 15% i عمّا كان عليه الحال سنة 2017. ومع محرّك Milwaukee Eight، شهدنا تحسنًّا ملحوظًا في توفير استهلاك الوقود على درّاجاتنا من طراز Touring وSoftail. نحن ملتزمون بإجراء تحسينات مماثلة في خطّ إنتاجنا المستقبليّ.
تقليل، إعادة استخدام، إعادة تدوير
تتّخذ شركة H-D إجراءات لتحسين الحفاظ على الطاقة والحدّ من كثافة الطاقة وانبعاثات الغازات الدفيئة بالنطاقين 1 و2 من عمليّاتنا. كما أنّنا نتّجه نحو خفض كميّة المخلّفات التي ترسل للمطامر إلى صفر عبر الحدّ من توليد النفايات وتحسين إعادة الاستخدام وإعادة التدوير.
تقرير الاستدامة للعام 2019
القِ نظرة على أهداف الاستدامة في Harley-Davidson وما وصلنا إليه حتّى الآن.
المسؤوليّة الاجتماعيّة
نركّز في Harley-Davidson على مستقبل هذه الشركة العظيمة وجميع الأشخاص الذين يعتمدون عليها؛ بدءًا من الروابط الاجتماعيّة القويّة المنسوجة في ثقافتنا، إلى السلوكيّات التي نتوقّعها من موظّفينا، والحسّ الاجتماعيّ الذي يصاحب قيادة الدرّاجات النارية ومواطنة الشركات. كما أنّنا نزيد من تأثيرنا الاجتماعيّ الإيجابيّ من خلال إحداث تغيير إيجابيّ لدى موظّفينا وعملائنا ومجتمعاتنا.
رفاه الموظّفين
Harley-Davidson شركة رائدة في مجال برامج الصحّة والسلامة، وهي ملتزمة بتوفير الأدوات والموارد اللازمة لمساعدة الموظّفين في دعم الأنشطة التي تعمل على تحسين صحّتهم ورفاههم. نخلق ثقافة إدماج من خلال مجموعات موارد الموظّفين (BERGs) التي تشمل المجموعات المخصّصة لمهنيّينا الشباب، والأمريكيين من أصل أفريقي، والمهنيّين اللاتينيّين، والحائرين بشأن هويّتهم الجنسيّة (LGBTQ)، والعسكريّين والمحاربين القدامى، والمهنيّين الآسيويّين، والنساء.
نسعى إلى الحرّيّة والمغامرة ونشتهر بأنّنا نترك تأثيرًا إيجابيًّا في المجتمعات التي نعيش فيها، ونعمل فيها، ونقود الدرّاجات الناريّة على طرقاتها. وعلى الرغم من انتشار Harley-Davidson في أصقاع العالم كافّة، إلاّ أنّنا متجذّرون بعمق في الأماكن التي نعدّها موطنًا لنا، ونحن على علاقة وطيدة بالأشخاص الذين نعتبرهم أصدقاءنا وجيراننا.
التسويق المرتبط بقضايا معيّنة
التسويق المرتبط بقضايا معيّنة هو إحدى طرق شركة H-D لتوسيع تأثير العملاء والوكلاء والموظّفين والشركة على المسائل والقضايا الاجتماعيّة. نحن شغوفين بالعطاء، سواء من خلال تبرّع أحد فروع H.O.G. بجولة خيريّة أو الرابط الذي يجمعنا بأولئك الذين يخدمون وطننا، أو دعمنا لقضايا التوعية بشأن سرطان الثدي من خلال الشعار الورديّ.