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Criamos impacto social positivo

Todos os dias, cultivamos o nosso impacto social positivo, ao trabalharmos juntos para transformar as nossas comunidades de forma sustentável e contribuirmos para um mundo mais ético, equitativo e duradouro, de forma a que todos adorem o local onde vivem. 

 

Estamos empenhados em criar uma mudança significativa no nosso bairro, em Near West Side em Milwaukee, ao fazer investimentos em programas de apoio aos jovens que estimulam a inovação STEAM e em dar apoio aos nossos colaboradores para serem campeões das suas próprias comunidades.

Revitalizar o Nosso Bairro 

Cinco instituições-âncora, incluindo a Harley-Davidson, fundaram a Near West Side Partners em 2015 para fazer deste bairro um excelente sítio para viver, trabalhar, visitar e aproveitar ao máximo. Estamos a investir para acelerar a transformação e trazer melhorias significativas para todos os stakeholders do bairro.   

Davidson Park

Para responder à vontade da comunidade que valoriza ter mais espaços verdes que permitam que as pessoas se encontrem, pratiquem desporto e promovam o bem-estar, a arte e a cultura, a Fundação Harley-Davidson vai transformar um dos elementos centrais do seu campus da Avenida Juneau Avenue num novo parque público. 

Com o Davidson Park, pretendemos criar um espaço que seja um ponto de encontro inclusivo e vibrante para toda a comunidade que revitalize o bairro através de práticas sustentáveis e que se transforme num centro cultural, recreativo e cívico que dá as boas-vindas a todos aqueles que o visitam ou que vivem em Near West Side.

O parque será aberto a todos e dará as boas-vindas a quem se quiser encontrar, aproveitar e ligar com a comunidade. 

Criamos Parcerias Colaborativas: A The Hunger Task Force Farm

Um ótimo exemplo desta nossa abordagem de parceria colaborativa para o impacto social é a The Farm. A Fundação Harley-Davidson foi a parceira fundadora da Hunger Task Force Farm em 2012 e tem sido uma forte apoiante da mesma desde então. Esta quinta com mais de 85 hectares produz uma variedade de colheitas que são disponibilizadas às cantinas e despensas sociais locais no espaço de 24 horas após a colheita. Centenas de colaboradores da Harley-Davidson já se voluntariaram na The Farm, ajudando com as plantações e as colheitas.

Relatório da Gestão de Inclusão de Stakeholders

Aprofunde o seu conhecimento dos nossos progressos através de uma abordagem inclusiva de todos os stakeholders. 

Apoiamos a Divulgação STEAM

Na Harley-Davidson, reconhecemos a importância crucial da Ciência, da Tecnologia, da Engenharia, da Arte, e da Matemática (STEAM) na educação.  Afinal de contas, os nossos produtos não seriam possíveis sem essas áreas de conhecimento. Em parceria com as escolas locais e as organizações da comunidade, procuramos oferecer oportunidades entusiasmantes que permitam aos estudantes explorar e experimentar os conceitos STEAM, tanto na sala de aula omo dentro da H-D, criando pontes com os nossos colaboradores talentosos e encorajamos a descoberta de carreiras em campos STEAM. Através das nossas atividades de divulgação de STEAM, queremos criar a próxima geração de trabalhadores com habilitações nesta área, além de lançar carreiras e despertar o interesse nos inovadores do futuro.

Promovemos o Voluntariado entre Colaboradores

O objetivo de dar prioridade ao planeta, às pessoas e à prosperidade está profundamente enraizado no programa de Gestão de Inclusão de Stakeholders da H-D, bem como a capacitação dos nossos colaboradores, para que se transformem em agentes de transformação e impacto nas suas comunidades através do voluntariado. “Here to Help.” 

Amplificámos a nossa filosofia “Here to Help” através do esforço concentrado no mês de Abril, que aumenta a consciencialização, promove a participação e reconhece e celebra os voluntários entre os nossos colaboradores, o que cria massa crítica e promove o entusiasmo pelo voluntariado ao longo de todo o ano.