Gotowy do jazdy? Osłodzimy Ci zakupy. Oferty Specjalne
Do zobaczenia w przyszłym roku! Zapisz datę: 3-8 września 2024 r.
SPRZEDAŻ BILETÓW NA FESTIWAL 2024 H-D HOMECOMING JUŻ TRWA! KUP BILETY
Ważna praca dla dobra społeczności

Każdego dnia wykonujemy ważną pracę na rzecz społeczności, podejmując wspólny wysiłek, aby przeobrazić nasze otoczenie i przyczynić się do stworzenia opartego na solidnych fundamentach, etycznego i sprawiedliwego świata, gdzie każdy kocha miejsce, w którym żyje. 

 

Z pełnym zaangażowaniem i we współpracy z partnerami wprowadzamy ważne zmiany w naszym sąsiedztwie, czyli w dzielnicy Near West Side w zachodnim Milwaukee. Dlatego inwestujemy w skierowane do młodzieży programy STEAM budujące kompetencje z dziedziny nauki, technologii, inżynierii, sztuki i matematyki oraz przekazujemy naszym pracownikom instrumenty, dzięki którym mogą zostać liderami wyznaczającymi kierunek rozwoju lokalnych społeczności.

Odnawiamy naszą okolicę

W 2015 roku pięć kluczowych instytucji, w tym Harley-Davidson, założyło stowarzyszenie Near West Side Partners, aby nasze sąsiedztwo mogło się prężnie rozwijać jako doskonałe miejsce do życia, pracy, zabawy i zamieszkania. Stale inwestujemy, przyspieszając transformację i wprowadzając istotne zmiany dla wszystkich osób i firm zaangażowanych w życie naszej społeczności.   

Davidson Park

Odpowiadając na społeczną potrzebę większego obszaru terenów zielonych, gdzie ludzie chętniej się spotykają, uprawiają sport i rekreację oraz organizują wystawy i inne wydarzenia kulturalne, Fundacja Harley-Davidson zamieni centralny teren kampusu przy Juneau Avenue w nowy park publiczny.

Mamy ambicję, żeby Davidson Park stał się inkluzywnym, pełnym życia punktem spotkań mieszkańców, który ożywi sąsiedztwo dzięki szeregowi zrównoważonych praktyk. Będzie to rekreacyjne, obywatelskie i kulturalne centrum stworzone z myślą o gościach odwiedzających Near West Side i każdym, kto nazywa tę okolicę domem.

Park będzie miejscem przyjaznym i otwartym dla wszystkich osób, które lubią się bawić, spotykać i pielęgnować relacje. 

 

Budujemy prawdziwe partnerstwo: Farma Hunger Task Force

Dobrym przykładem naszej współpracy na rzecz rozwoju społecznego jest inicjatywa o nazwie „Farma”. Fundacja Harley-Davidson wraz z innymi partnerami założyła gospodarstwo Hunger Task Force Farm już w 2012 roku i od tego czasu mocno wspiera jego działalność. Farma zajmuje powierzchnię 84 hektarów, gdzie prowadzi się różne uprawy i skąd bogate plony trafiają do lokalnych spiżarni w czasie 24 godzin od zebrania z pola. Na Farmie działają setki wolontariuszy z Harley-Davidson, którzy pomagają sadzić rośliny i zbierać plony.

Raport dotyczący inkluzywnego zarządzania interesariuszami

Dowiedz się, jakie postępy osiągnęliśmy za sprawą inkluzywnego podejścia do zarządzania interesariuszami. 

Wspieramy program STEAM

W Harley-Davidson rozumiemy, jak ważnym elementem edukacji są nauka, technologia, inżynieria, sztuka i matematyka, czyli STEAM (ang. Science, Technology, Engineering, Art oraz Math).  Przecież bez znajomości tych dziedzin nasze produkty nie mogłyby powstawać. We współpracy z lokalnymi szkołami i organizacjami społecznymi dokładamy starań, aby zapewnić naszym studentom ekscytujące możliwości rozwoju, które pozwolą im teoretycznie poznać zagadnienia STEAM w klasie, a później zobaczyć ich praktyczne zastosowanie w murach fabryki H-D. Młodzi ludzie będą też mogli nawiązać relacje z utalentowanymi i pełnymi pasji pracownikami, a w przyszłości być może budować karierę w sektorach związanych ze STEAM. Celem programu STEAM jest wychowanie kolejnej generacji utalentowanych pracowników, przygotowanie im gruntu pod rozpoczęcie kariery oraz rozbudzenie wyobraźni przyszłych innowatorów.

Zachęcamy pracowników do wolontariatu

Głęboko zakorzenione w filozofii H-D są cele związane z zarządzaniem interesariuszami, zgodnie z którymi na pierwszym miejscu należy stawiać ludzi, planetę i dobrobyt, dlatego wierzymy, że warto zachęcać naszych pracowników, aby zostali liderami kształtującymi życie lokalnej społeczności poprzez wolontariat.

„Jesteśmy tu, by pomagać!”

Naszą strategię „Jesteśmy tu, by pomagać” wzbogaca organizowana każdego kwietnia i trwająca cały miesiąc inicjatywa polegającą na podnoszeniu świadomości, zachęceniu do uczestnictwa oraz docenianiu i świętowaniu sukcesów pracowników uczestniczących w wolontariacie. Tym samym budujemy ich entuzjazm i dodajemy sił do pracy na rzecz innych przez cały rok.