Każdego dnia wykonujemy ważną pracę na rzecz społeczności, podejmując wspólny wysiłek, aby przeobrazić nasze otoczenie i przyczynić się do stworzenia opartego na solidnych fundamentach, etycznego i sprawiedliwego świata, gdzie każdy kocha miejsce, w którym żyje.
Z pełnym zaangażowaniem i we współpracy z partnerami wprowadzamy ważne zmiany w naszym sąsiedztwie, czyli w dzielnicy Near West Side w zachodnim Milwaukee. Dlatego inwestujemy w skierowane do młodzieży programy STEAM budujące kompetencje z dziedziny nauki, technologii, inżynierii, sztuki i matematyki oraz przekazujemy naszym pracownikom instrumenty, dzięki którym mogą zostać liderami wyznaczającymi kierunek rozwoju lokalnych społeczności.
W 2015 roku pięć kluczowych instytucji, w tym Harley-Davidson, założyło stowarzyszenie Near West Side Partners, aby nasze sąsiedztwo mogło się prężnie rozwijać jako doskonałe miejsce do życia, pracy, zabawy i zamieszkania. Stale inwestujemy, przyspieszając transformację i wprowadzając istotne zmiany dla wszystkich osób i firm zaangażowanych w życie naszej społeczności.
Odpowiadając na społeczną potrzebę większego obszaru terenów zielonych, gdzie ludzie chętniej się spotykają, uprawiają sport i rekreację oraz organizują wystawy i inne wydarzenia kulturalne, Fundacja Harley-Davidson zamieni centralny teren kampusu przy Juneau Avenue w nowy park publiczny.
Mamy ambicję, żeby Davidson Park stał się inkluzywnym, pełnym życia punktem spotkań mieszkańców, który ożywi sąsiedztwo dzięki szeregowi zrównoważonych praktyk. Będzie to rekreacyjne, obywatelskie i kulturalne centrum stworzone z myślą o gościach odwiedzających Near West Side i każdym, kto nazywa tę okolicę domem.
Park będzie miejscem przyjaznym i otwartym dla wszystkich osób, które lubią się bawić, spotykać i pielęgnować relacje.
Dobrym przykładem naszej współpracy na rzecz rozwoju społecznego jest inicjatywa o nazwie „Farma”. Fundacja Harley-Davidson wraz z innymi partnerami założyła gospodarstwo Hunger Task Force Farm już w 2012 roku i od tego czasu mocno wspiera jego działalność. Farma zajmuje powierzchnię 84 hektarów, gdzie prowadzi się różne uprawy i skąd bogate plony trafiają do lokalnych spiżarni w czasie 24 godzin od zebrania z pola. Na Farmie działają setki wolontariuszy z Harley-Davidson, którzy pomagają sadzić rośliny i zbierać plony.
W Harley-Davidson rozumiemy, jak ważnym elementem edukacji są nauka, technologia, inżynieria, sztuka i matematyka, czyli STEAM (ang. Science, Technology, Engineering, Art oraz Math). Przecież bez znajomości tych dziedzin nasze produkty nie mogłyby powstawać. We współpracy z lokalnymi szkołami i organizacjami społecznymi dokładamy starań, aby zapewnić naszym studentom ekscytujące możliwości rozwoju, które pozwolą im teoretycznie poznać zagadnienia STEAM w klasie, a później zobaczyć ich praktyczne zastosowanie w murach fabryki H-D. Młodzi ludzie będą też mogli nawiązać relacje z utalentowanymi i pełnymi pasji pracownikami, a w przyszłości być może budować karierę w sektorach związanych ze STEAM. Celem programu STEAM jest wychowanie kolejnej generacji utalentowanych pracowników, przygotowanie im gruntu pod rozpoczęcie kariery oraz rozbudzenie wyobraźni przyszłych innowatorów.
Głęboko zakorzenione w filozofii H-D są cele związane z zarządzaniem interesariuszami, zgodnie z którymi na pierwszym miejscu należy stawiać ludzi, planetę i dobrobyt, dlatego wierzymy, że warto zachęcać naszych pracowników, aby zostali liderami kształtującymi życie lokalnej społeczności poprzez wolontariat.
„Jesteśmy tu, by pomagać!”
Naszą strategię „Jesteśmy tu, by pomagać” wzbogaca organizowana każdego kwietnia i trwająca cały miesiąc inicjatywa polegającą na podnoszeniu świadomości, zachęceniu do uczestnictwa oraz docenianiu i świętowaniu sukcesów pracowników uczestniczących w wolontariacie. Tym samym budujemy ich entuzjazm i dodajemy sił do pracy na rzecz innych przez cały rok.
Fundacja Harley-Davidson jest organizacją pozagiełdową typu non-profit działającą na podstawie sekcji 501(c)(3) Kodeksu Stanów Zjednoczonych. Kliknij, aby pobrać Statut Spółki, Regulamin wewnętrzny, Listę pracowników wyższego szczebla i dyrektorów oraz najnowszy Formularz 990. Nie przyjmujemy nieproszonych podań o dotacje.