Chaque jour, nos efforts s’inscrivent dans une approche positive pour la société. Nous œuvrons ensemble pour transformer les collectivités sur le long terme et contribuer à un monde plus équitable, plus éthique, et qui profite à chacun, partout dans le monde.
Nous sommes dévoués à mettre en place des collaborations pour contribuer positivement au quartier où nous sommes implantés : Near West Side, à Milwaukee. Nous investissons également dans des programmes dédiés aux jeunes pour encourager l’innovation dans les domaines STEAM et nous donnons à nos employés les moyens d’apporter une contribution exemplaire à leur communauté locale.
En 2015, cinq institutions locales clés, dont Harley-Davidson, ont créé Near West Side Partners. L’objectif : faire du quartier un lieu idéal pour séjourner, s’installer, travailler et passer un bon moment. Nous investissons pour des changements positifs et rapides, au service de tous les acteurs de la vie locale.
Pour répondre au désir d’espaces verts de la communauté locale, capables d’accueillir des activités de lien social, de santé, de bien-être, d’art et de culture,& la Fondation Harley-Davidson va transformer une partie centrale de notre campus de Juneau Avenue en parc public.
Notre objectif pour le Davidson Park est de créer un lieu inclusif et vivant, capable de redynamiser le quartier via des pratiques durables. Le lieu sera une destination de divertissement, de responsabilité sociale et de culture, ouvert aussi bien aux habitants qu’aux visiteurs du quartier de Near West Side.
Le parc sera accessible à toutes celles et ceux qui souhaitent se retrouver, passer un bon moment et échanger.
The Farm illustre notre approche collaborative de la responsabilité sociale. La Harley-Davidson Foundation est partenaire fondateur de la Hunger Task Force Farm et se pose en soutien majeur du projet depuis 2012. Cette exploitation de 84 hectares produit une grande variété de produits qui sont mis à disposition de banques alimentaires locales dans les 24 heures suivant leur récolte. Des centaines d’employés Harley-Davidson ont participé à des actions de bénévolat à The Farm, en contribuant aux plantations et aux récoltes.
Chez Harley-Davidson, nous comprenons l’importance des domaines suivants en matière d’éducation : science, technologie, ingénierie, arts et mathématiques (« STEAM » en anglais). Sans ces compétences, nos produits ne pourraient pas exister. En partenariat avec des écoles et organismes locaux, nous tâchons de proposer aux étudiants des opportunités de découvrir les concepts des domaines STEAM, aussi bien dans des salles de classe que chez H-D. Ils peuvent ainsi rencontrer des employés passionnés et talentueux et explorer des possibilités de carrière dans ces domaines. Avec nos activités dans les domaines STEAM, notre objectif est de créer une nouvelle génération de travailleurs qualifiés, de proposer des tremplins de carrière et de susciter des vocations chez les innovateurs de demain.
Conformément à son objectif de management inclusif qui place l’humain, l’environnement et le bien commun au premier plan, H-D a la conviction que grâce à des actions de bénévolat, ses employés peuvent devenir des acteurs majeurs de l’impact social au niveau local. Nous sommes là pour vous aider.
Chaque année en avril, nous mettons en avant cette philosophie avec des efforts tout au long du mois pour sensibiliser les employés aux actions de bénévolat, les encourager à participer et mettre en avant les bénévoles, tout en créant un environnement pour favoriser cette approche le reste de l’année.
La Fondation Harley-Davidson est un organisme à but non lucratif sans capital social [501(c)(3)]. Cliquez pour télécharger les actes constitutifs de la société, les règlements administratifs, la liste des dirigeants et des administrateurs et le formulaire 990 le plus récent. Les demandes de subvention non sollicitées ne sont pas acceptées.