SIAMO INDIVIDUI CHE FORMANO COLLETTIVAMENTE IL FUTURO DEL MOTOCICLISMO.

Rappresentiamo il marchio Harley-Davidson^® in una cultura di diversità e continuo miglioramento, facendo quello che Bar and Shield fa sin dal 1903: realizzare i sogni di libertà. Inoltre, continuiamo a portare avanti la nostra eredità, creando la prossima generazione di motociclisti in tutto il mondo.

Non siamo un'azienda qualsiasi.  E la tua non è una carriera come le altre.  È una parte fondamentale della nostra storia!  Scrivila insieme a noi e rendila leggendaria.

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COSA ASPETTARSI

Sei il benvenuto così come sei — A prescindere dalla tua storia, dal tuo approccio o perfino dal tuo abbigliamento, ci aspettiamo che tu venga così come sei e che mostri sempre il meglio di te.

Fatti coinvolgere in un lavoro significativo — Avrai opportunità di crescita e di sviluppo professionale nel tuo lavoro quotidiano o tramite compiti stimolanti che ti aiuteranno a superare i tuoi limiti.

Ti ricompenseremo e assisteremo — Teniamo molto all'assistenza e alle prestazioni e offriamo ai nostri dipendenti una remunerazione, incentivi, vantaggi e programmi volontari generosi.

Costruisci il nostro futuro insieme a noi — Dimostriamo integrità, responsabilità, diversità, lavoro di squadra e creatività nel realizzare i sogni di libertà. 

VANTAGGI

I dipendenti di Harley-Davidson godono di un pacchetto di vantaggi realizzato pensando ai loro stili di vita individuali. Hanno quindi la libertà di scegliere i vantaggi più adatti per sé e per le proprie famiglie. Alcuni esempi comprendono programmi di bonus annuali, benefici per l'assicurazione sanitaria privata, sconti per i dipendenti su prodotti e accessori e molto altro! 

Siamo convinti che i dipendenti lavorino al meglio quando sono liberi di essere se stessi. Il nostro regolamento sull'abbigliamento non ha infatti particolari restrizioni e tutti i tipi di stile di lavoro sono i benvenuti. 

Harley-Davidson è impegnata nel reclutamento e nell'assunzione di individui qualificati in tutte le mansioni, a prescindere da razza, colore della pelle, sesso, età, origine nazionale, religione, disabilità, informazioni genetiche, orientamento sessuale, identità di genere, stato di veterano o altre classi protette dalle leggi vigenti. Datore di lavoro che sostiene le pari opportunità.