2023 Run-Out Deals op legendarische motorfietsen
Gratis verzending vanaf €50 & gratis retourneren - Nu shoppen
TICKETS VOOR HET H-D HOMECOMING FESTIVAL 2024 NU TE KOOP. TICKETS
Gratis verzending vanaf €50 & gratis retourneren - Nu shoppen
2023 Run-Out Deals op legendarische motorfietsen
Klaar om te rijden? Laat ons je op weg helpen. Bekijk Beschikbare Aanbiedingen
TICKETS VOOR HET H-D HOMECOMING FESTIVAL 2024 NU TE KOOP. TICKETS
Positieve sociale impact bevorderen

Elke dag bevorderen we een positieve sociale impact door samen te werken om onze gemeenschappen duurzaam te transformeren en bij te dragen aan een duurzame, ethische en rechtvaardige wereld, zodat iedereen kan genieten van de plek waar ze wonen. 

 

We zijn toegewijd aan het stimuleren van betekenisvolle verandering door middel van samenwerkingsverbanden in onze thuisbuurt, de Near West Side van Milwaukee, investeringen in jeugdprogramma's die STEAM-innovatie bevorderen, en onze medewerkers in staat stellen om voorvechters van impact te zijn in hun lokale gemeenschappen

Revitalisering van onze thuisbuurt 

Vijf ankerinstellingen, waaronder Harley-Davidson, richtten in 2015 Near West Side Partners op om van de buurt een geweldige plek te maken om te wonen, werken, spelen en verblijven. We investeren om transformatieve en zinvolle veranderingen voor alle buurtbewoners te versnellen.   

Davidson Park

Om tegemoet te komen aan het verlangen van de gemeenschap naar meer groene ruimte die samenkomen, gezondheid, welzijn en kunst en cultuur ondersteunt, zal de Harley-Davidson Foundation een centraal element van ons hoofdkwartier op de Juneau Avenue-campus transformeren tot een nieuw openbaar park. 

Onze ambitie voor Davidson Park is een inclusieve, levendige ontmoetingsplaats voor de gemeenschap die de buurt nieuw leven inblaast door middel van duurzame praktijken en die dient als een recreatieve, maatschappelijke en culturele bestemming die iedereen verwelkomt die Near West Side bezoekt of zijn thuis noemt.

Het park zal open zijn en iedereen verwelkomen om te genieten, samen te komen en met elkaar in contact te komen. 

 

Samenwerkende partners bouwen: The Hunger Task Force Farm 

Een voorbeeld van onze samenwerkingsbenadering van sociale impact is The Farm. De Harley-Davidson Foundation was in 2012 de founding partner van de Hunger Task Force Farm en is sindsdien een groot supporter. Deze boerderij van 208 hectare produceert een grote verscheidenheid aan gewassen die binnen 24 uur na de oogst beschikbaar worden gesteld aan lokale voedselpantry's. Honderden medewerkers van Harley-Davidson hebben zich vrijwillig aangemeld bij The Farm om te helpen met planten en oogsten.

Inclusief Stakeholder Management Rapport

Bekijk onze vooruitgang door middel van een inclusieve benadering van stakeholdermanagement. 

Ondersteuning van STEAM Outreach

Bij Harley-Davidson erkennen we het belang van wetenschap, technologie, techniek, kunst en wiskunde (STEAM) in het onderwijs.  Zonder deze vaardigheden zouden onze producten immers niet kunnen bestaan. In samenwerking met lokale scholen en gemeenschapsorganisaties streven we ernaar om studenten boeiende kansen te bieden waarmee ze STEAM-concepten kunnen verkennen en ervaren, zowel in de klas als binnen de muren van H-D, in contact kunnen komen met onze getalenteerde en gepassioneerde medewerkers en loopbaanverkenningen in STEAM-domeinen kunnen doen. Via onze STEAM-outreach-activiteit is het ons doel om te helpen bij het opbouwen van de volgende generatie geschoolde werknemers, het lanceren van carrières en het inspireren van toekomstige innovators.

Bevordering van vrijwilligerswerk door werknemers

Geworteld in H-D's Inclusive Stakeholder Management-doelstelling om prioriteit te geven aan mensen, planeet en welvaart, geloven wij bij H-D in het in staat stellen van onze werknemers om voorvechters te zijn van impact in hun lokale gemeenschappen door middel van vrijwilligerswerk.   We are “Here to Help.” 

We versterken onze "Here to Help"-filosofie door elk jaar in april een gerichte inspanning van een maand te doen die het bewustzijn vergroot, deelname stimuleert en onze werknemersvrijwilligers erkent en viert, terwijl we het hele jaar door momentum en enthousiasme opbouwen voor vrijwilligerswerk.