ЧЕРНАВИА РОКЕР

 

Вице-президент и директор по управлению персоналом

 

Чернавиа Рокер занимает пост вице-президента и директора по управлению персоналом Harley-Davidson, Inc.

Чернавиа является членом команды руководства высшего звена, а также представителем компании и консультантом Комитета по персоналу Совета директоров Harley-Davidson Inc. Она отвечает за разработку стратегического направления и проведение кадровой политики организации, в частности в таких сферах, как эффективность организационной структуры, квалификация и компенсационно-социальные пакеты, планирование замещения должностей, повышение квалификации персонала, организационный менеджмент и управление производительностью труда, подготовка руководящих кадров, компенсация труда, трудовые отношения и интеграция. Чернавиа работает с международной командой, которая насчитывает около 200 специалистов по кадровым ресурсам.

С 2000 года Чернавиа занимала различные руководящие должности в области управления кадрами в Harley-Davidson и отвечала за такие вопросы, как совершенствование организационной структуры, управление изменениями, трудовые отношения, отношения с сотрудниками, повышение квалификации персонала, обучение сотрудников, управление производительностью труда, культурно-личностное разнообразие персонала, автоматизированная система управления персоналом, охрана труда, безопасность и производственная гигиена, а также стратегическое планирование кадров.  Ее предыдущий опыт также включает в себя работу на различных руководящих должностях в кадровой и операционной сфере для Goodyear Dunlop North America Tire Inc. и других организаций в области здравоохранения.

В настоящее время Чернавиа участвует в работе Совета директоров организации Girl Scouts of Southeast Wisconsin и Центра театральных искусств Marcus Center for Performing Arts, а также является членом Института по кадровой политике, Общества по управлению человеческими ресурсами и некоммерческой ассоциации National Black MBA Association. В прошлом Чернавиа была членом Совета директоров нескольких некоммерческих организаций, включая Next Door и Университет Маунт Мэри.

Чернавиа является выпускницей Университета Алабама ин Хантсвилл в Хантсвилле, штат Алабама, и имеет степень бакалавра наук по сестринскому делу.  Она получила степень магистра делового администрирования в Университете Алабамы A&M.  В настоящее время она также имеет сертификаты HRCI «Старший HR-специалист» и SHRM «Сертифицированный специалист в области управления персоналом».