Julie Anding


Vice President e Chief Human Resources Officer

 

Julie Anding é Vice-Presidente e Diretora de Recursos Humanos na Harley-Davidson, Inc. Nesta função, Anding é membro da equipa de liderança executiva, assim como representante da empresa e consultora no Comité de RH do Conselho de Administração da Harley-Davidson Inc.. É responsável por elaborar a direção estratégica e liderar a execução da estratégia de pessoal da empresa, em particular nas áreas de eficácia organizacional, proposta de valor para o colaborador e experiência, planeamento de sucessão, gestão da empresa, de talentos e de desempenho, desenvolvimento de liderança, compensações e benefícios, relações laborais e inclusão global, com uma equipa de cerca de 200 profissionais em recursos humanos em todo o mundo. Além disso, é Presidente da Fundação Harley-Davidson.

Nos últimos 20 anos, Anding tem servido a Harley-Davidson em vários cargos de liderança em RH, sendo responsável pelo desenvolvimento organizacional, gestão de mudança, gestão de talentos, desenvolvimento de liderança, formação de colaboradores, gestão de desempenho, diversidade e inclusão, sistema de informação de recursos humanos (HRIS), bem como no planeamento estratégico de RH. Tem experiência anterior na área de serviços académicos e aconselhamento no ensino superior.  

Anding trabalha atualmente no Conselho de Administração do Teatro de Câmara de Milwaukee e no Conselho da Fundação da Universidade de Wisconsin-Whitewater. Anteriormente, foi membro do Conselho de Administração da WRTP/Big Step (Wisconsin Regional Training Partnership) bem como da Associação de Faculdades Americanas e do Conselho Nacional de Liderança de Universidades da LEAP (Liberal Education and America’s Promise).

Anding é licenciada na Universidade de Wisconsin-Whitewater, onde obteve o grau de bacharel em Psicologia e de mestre em Aconselhamento e Orientação. Possui um Doutoramento em Sistemas Humanos e Organizacionais da Universidade Fielding Graduate, Santa Barbara, Califórnia.