Julie Anding


Visepresident og HR-direktør

 

Julie Anding er visepresident og HR-direktør i Harley-Davidson, Inc. I denne rollen er hun medlem av ledergruppen som representant og rådgiver for HR-komiteen i Harley-Davidson Inc. Styret. Hun er ansvarlig for den strategiske ledelsen og gjennomføring av organisasjonens ansatte-strategi, spesielt i henhold til organisasjonens effektivitet, arbeidstakernes målsetninger og erfaringer, planlegging av generasjonsskifte, talent-ledelse, organisatorisk virksomhetsstyring, lederutvikling, kompensasjon og fordeler, relasjoner i arbeidsmarkedet og global inkludering, med et team av ca 200 fagfolk over hele verden. I tillegg er hun også president i Harley-Davidson Foundation.

De siste 20 årene, har Anding vært i Harley-Davidson i ulike HR lederroller. Hun har vært ansvarlig for organisasjonsutvikling, ledelsesendring, talent-utvikling, lederutvikling, opplæring av ansatte, virksomhetsstyring, mangfold og inkludering, HRIS, samt strategisk HR-planlegging. Hun har tidligere erfaring fra student-tjenester og rådgivning innen høyere utdanning.  

Anding sitter for tiden i styret for Directors for Milwaukee Chamber Theatre og styret i University of Wisconsin-Whitewater Foundation. Hun har tidligere vært valgt inn som medlem av styret for WRTP/Big Step (Wisconsin Regional Training Partnership) og Association of American Colleges og Universities National Leadership Council for LEAP (Liberal Education and America’s Promise).

Anding er utdannet fra University of Wisconsin-Whitewater med en bachelor i science degree in Psychology og har en Master i Science Degree in Guidance and Counseling. Hun har doktorgrad i Human and Organizational Systems fra Fielding Graduate University, Santa Barbara, CA.