Julie Anding


Vice President en Chief Human Resources Officer

 

Julie Anding is Vice President en Chief Human Resources Officer van Harley-Davidson, Inc. In deze rol is ze lid van het executive leadership team, alsmede vertegenwoordiger van het bedrijf en adviseur van de HR-Commissie van de Harley-Davidson Inc. Raad van bestuur. Ze is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de strategische richting en het leidinggeven aan de uitvoering van de werknemersstrategie van de organisatie, specifiek op het gebied van organisatie-effectiviteit, werknemer waardepropositie en ervaring, successie planning, talentmanagement, organisatie- en prestatiebeheer, leiderschapsontwikkeling, compensatie en voordelen, arbeidsbetrekkingen en mondiale integratie, met een team van ongeveer 200 HR-professionals over de hele wereld. Ze is bovendien voorzitter van de Harley-Davidson Foundation.

In de afgelopen 20 jaar heeft Anding Harley-Davidson gediend in diverse leidinggevende HR-functies, waarin ze verantwoordelijk was voor organisatie-ontwikkeling, veranderingsmanagement, talentmanagement, leiderschapsontwikkeling, werknemersleertrajecten, prestatiemanagement, diversiteit & integratie, HRIS en strategische HR-planning. Eerdere werkervaring deed zij op op het gebied van studentenvoorzieningen en counseling in het hoger onderwijs.  

Anding zetelt momenteel in de Raad van bestuur van het Milwaukee Chamber Theatre en het bestuur van de University of Wisconsin-Whitewater Foundation. Ze diende eerder in de Raad van bestuur van Directors for WRTP/Big Step (Wisconsin Regional Training Partnership) en in de Association of American Colleges and Universities National Leadership Council for LEAP (Liberal Education and America’s Promise).

Anding is afgestudeerd van de Universiteit van Wisconsin-Whitewater met een bachelor of science graad in de Psychologie en een Master of Science-graad in Guidance en Counseling. Ze promoveerde in Human and Organizational Systems aan Fielding Graduate University, Santa Barbara, CA.