Julie Anding


Vicepresidenta y directora de recursos humanos

 

Julie Anding es vicepresidenta y directora de recursos humanos en Harley-Davidson, Inc. Con esta función, ella es miembro del equipo de directores ejecutivos, como también representante de la empresa y asesora del Comité de RR. HH. del Consejo Directivo del Consejo Directivo de Harley-Davidson, Inc. Ella es responsable de la dirección estratégica y ejecución del plan de mano de obra de la organización, específicamente en las áreas de efectividad organizacional, experiencia y propuesta de valor del empleado, plan de sucesión, gestión de talentos, gestión organizacional y de desempeño, desarrollo de liderazgo, remuneración y beneficios, relaciones laborales e inserción global, con un equipo de aproximadamente 200 profesionales de recursos humanos de todo el mundo. Ella también es la Presidenta de la Fundación de Harley-Davidson.

Durante los últimos 20 años, Anding ha ocupado varios cargos directivos en recursos humanos dentro de Harley-Davidson, en los que se encarga del desarrollo organizacional, la gestión de cambios, la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo, la capacitación de los empleados, la gestión del rendimiento, la diversidad y la inclusión, el sistema de administración de recursos humanos así como la planificación estratégica de estos. Su experiencia previa fue en el área de servicios al estudiante y orientación en la educación superior.  

Anding actualmente es miembro de la Junta de Directores de Milwaukee Chamber Theatre y de la Junta de la Fundación de la Universidad de Wisconsin-Whitewater. Anteriormente, se desempeñó como miembro de la Junta Directiva de WRTP / Big Step (Asociación de Capacitación Regional de Wisconsin) y en el Consejo Nacional de Liderazgo de la Asociación de Colegios y Universidades de EE. UU. para LEAP (Liberal Education and America’s Promise).

Anding se graduó en la Universidad de Wisconsin-Whitewater con una Licenciatura en Psicología y una Maestría en Ciencias en orientación y asesoramiento. Obtuvo su doctorado en sistemas organizacionales y humanos de Fielding Graduate University, Santa Barbara, CA.