Julie Anding


alelnök és vezető emberi erőforrás igazgató

 

Julie Anding a Harley-Davidson, Inc. alelnöke és vezető emberi erőforrás igazgatója. E beosztásában az ügyvezetői irányító csapat tagja, valamint a társaság képviselője és a Harley-Davidson, Inc.  igazgatótanácsa emberi erőforrások bizottságának tanácsadója. Ő felelős a stratégiai irányvonal kialakításáért és a szervezet munkaerő-stratégiájának végrehajtásáért, különösképpen a szervezeti hatékonyság, a munkavállalói értékajánlat és munkavállalói élmény, utódlástervezés, tehetséggondozás, szervezeti és teljesítménymenedzsment, vezetőfejlesztés, javadalmazás és juttatások, munkakapcsolatok és a globális együttműködés területén, egy körülbelül 200, a bolygó minden pontján található emberierőforrás-szakértőből álló csapat élén. Ő ül a Harley-Davidson Alapítvány elnöki székében is.

Az elmúlt 20 évben Anding különféle HR-vezetői posztokon szolgálta a Harley-Davidsont, úgy mint szervezetfejlesztés, változásmenedzsment, tehetséggondozás, vezetőfejlesztés, munkavállalói tanulás, teljesítménymenedzsment, sokszínűség és befogadás, HRIS, valamint stratégiai HR-tervezés. Korábbi munkatapasztalatai felsőoktatási tanulói szolgáltatások és tanácsadás.  

Anding jelenleg a Milwaukee Kamaraszínház, valamint a Wisconsin-Whitewater Alaptívány igazgatótanácsának a tagja. Korábban a WRTO / Big Step (Wisconsini Regionális Oktatási Együttműködés) igazgatótanácsának a tagja, valamint a LEAP-en (Linerális Oktatás és Amerika Ígérete) belül található Amerikai Főiskolák és Egyetemek Országos Irányító Tanácsa igazgatótanácsának a tagja volt.

Anding a Wisconsin-Whitewater Egyetemen alapdiplomázott pszichológiából és mesterdiplomát szerzett iránymutatásból és szaktanácsadásból. Humán és szervezeti rendszerek témában PhD-zett a Fielding Egyetemen a kaliforniai Santa Barbarában.