TCHERNAVIA ROCKER

 

Vicepresidenta y directora de Recursos Humanos

Tchernavia Rocker es vicepresidenta y directora de Recursos Humanos en Harley-Davidson, Inc.

En esa función, Tchernavia es miembro del equipo de liderazgo ejecutivo, así como representante de la empresa y asesora de la Comisión de Recursos Humanos de Harley-Davidson Inc. Junta Directiva. Ella es responsable de diseñar la dirección estratégica y de liderar la ejecución de la estrategia de fuerza de trabajo de la organización, específicamente en las áreas de efectividad organizacional, propuesta de valor del empleado y la experiencia, planificación de sucesión, gestión de talentos, gestión organizacional y del desempeño, desarrollo de liderazgo, compensación y beneficios, relaciones laborales e inserción global, con un equipo de aproximadamente 200 profesionales de recursos humanos en todo el mundo.

Desde el año 2000, Tchernavia ha desempeñado varios cargos de liderazgo de RR. HH. en Harley-Davidson para las funciones de RR. HH. de la unidad comercial, que incluyen el desarrollo organizacional, gestión del cambio, relaciones laborales, relaciones con los empleados, gestión del talento, capacitación de empleados, gestión del desempeño, diversidad, HRIS, protección, salud ocupacional y seguridad, así como planificación estratégica de RR. HH.  Su experiencia también incluye varias funciones de liderazgo de RR. HH. y operaciones dentro de Goodyear Dunlop North America Tire Inc., así como otras organizaciones en la industria de la salud.

Actualmente, es miembro de la Junta Directiva de Girl Scouts del sudeste de Wisconsin y del Marcus Center for Performing Arts, y es miembro del HR Policy Institute, de la Society for Human Resource Management y de la National Black MBA Association. Anteriormente, se desempeñó como miembro de la Junta Directiva de varias organizaciones, incluyendo Next Door y la Universidad Mount Mary.

Tchernavia se graduó en la Universidad de Alabama Huntsville en Huntsville, Alabama, con una licenciatura en Enfermería.  Obtuvo su máster en Administración y Dirección de Empresas en la universidad de Alabama A&M.  Actualmente tiene dos certificaciones como profesional sénior de HRCI y profesional certificado sénior de SHRM.