TCHERNAVIA ROCKER

 

Vice President und Chief Human Resources Officer

 

Tchernavia Rocker ist Vice President und Chief Human Resources Officer von Harley-Davidson, Inc.

In dieser Rolle gehört Tchernavia dem Exekutiv-Führungsteam an und ist Unternehmensvertreterin und Beraterin im Personalausschuss  des Vorstands von Harley-Davidson, Inc. Sie ist verantwortlich für die Gestaltung der strategischen Ausrichtung und leitet die Umsetzung der Personalstrategie des Unternehmens, insbesondere in den Bereichen organisatorische Effizienz, Mitarbeiter-Nutzenversprechen und -Erfahrung, Nachfolgeplanung, Nachwuchsmanagement, Organisations- und Performance-Management, Führungskräfteentwicklung, Vergütungen und Sozialleistungen, Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und globale Inklusion; dazu leitet sie ein Team von rund 200 Personalprofis auf der ganzen Welt.

Seit 2000 war Tchernavia bei Harley-Davidson in verschiedenen Führungspositionen im Personalbereich zuständig für Personalfragen des Geschäftsbereichs einschließlich Organisationsentwicklung, Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, Mitarbeiterbeziehungen, Nachwuchsmanagement, Fortbildung, Leistungsmanagement, Vielfalt, Personalinformationssysteme, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Gesundheit am Arbeitsplatz sowie strategische Personalplanung.  Ihre vorherige Erfahrung umfasst verschiedene Führungsfunktionen im Personal- und operativen Bereich bei Goodyear Dunlop North America Tire Inc. sowie in Unternehmen der Gesundheitsbranche.

Sie ist derzeit im Vorstand der Girl Scouts of Southeast Wisconsin und des Marcus Center for Performing Arts tätig und ist Mitglied des HR Policy Institute, der Society for Human Resource Management und der National Black MBA Association. Zuvor gehörte sie dem Vorstand mehrerer gemeinnütziger Organisationen an, darunter Next Door und der Mount Mary University.

Tchernavia ist Absolventin der University of Alabama-Huntsville in Huntsville (Alabama) und hat einen Bachelor-Abschluss in Krankenpflege.  Sie hat einen Master-Abschluss in Business Administration der Alabama A&M University.  Sie besitzt Zertifizierungen als HRCI Senior Professional in Human Resources und SHRM-Senior Certified Professional.